Umowa o pracę po zakończeniu trzymiesięcznego okresu próbnego zostanie najpierw zawarta na czas określony na 2 lata, po czym możliwe będzie ewentualnie jej przedłużenie.

Pracowniczka/pracownik należy do trzyosobowego zespołu Rezydencji, który współpracuje ze sobą przy obsłudze wydarzeń organizowanych przez kierownictwo Ambasady – dotyczy to przede wszystkim odpowiedniego przygotowania i dekorowania Rezydencji w zależności od charakteru wydarzenia, zakupu i przygotowywania składników przyrządzanych posiłków, pomocy w kuchni oraz przy wydawaniu posiłków, a także witania i żegnania gości. Na tym stanowisku regularnie wymagane jest również wsparcie podczas imprez organizowanych wieczorami i w weekendy.

Kandydatki i kandydaci muszą posiadać następujące kwalifikacje:

• ukończone wykształcenie i/lub doświadczenie zawodowe w branży hotelarskiej, jako pokojowa/pokojowy bądź na stanowisku obsługi w wysokiej klasy placówce,
• znajomość nowoczesnych i ekologicznych metod sprzątania, 
• bardzo dobrą znajomość języka polskiego, 
• znajomość w zakresie obsługi gości, umiejętność pracy w zespole i elastyczność, niezawodność i odporność na stres,
• umiejętność dobrego zarządzania czasem, zdolności organizacyjne i dbałość o szczegóły,
• dobry stan zdrowia.

Dodatkowo mile widziane kwalifikacje:

• podstawowa znajomość języka niemieckiego i angielskiego,
• obywatelstwo polskie lub innego kraju UE.

Warunki zawarte w umowie o pracę opierają się na prawie polskim. Wynagrodzenie wypłacane jest na podstawie tabeli wynagrodzeń dla pracowników miejscowych Ambasady Niemiec w Warszawie. Początkowe uposażenie wynosić będzie miesięcznie 6181 PLN brutto.

Oferujemy nowoczesne i prorodzinne warunki pracy, różnorodny i konstruktywny zakres zadań w kompetentnym i koleżeńskim zespole, wypłatę dodatku specjalnego w postaci 13.  wynagrodzenia, świadczenie urlopowe,zwrot części kosztów poniesionych za leczenie, pomoc we wdrożeniu do pracy i dokształcaniu się.

Przed zatrudnieniem konieczne będzie poddanie się badaniom lekarskim oraz przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w zakresie bezpieczeństwa. Zakłada się gotowość kandydatki/kandydata do współpracy w tym zakresie.

Aplikacje nadesłane później lub niekompletne nie zostaną niestety uwzględnione.
 

Popieramy różnorodność i dlatego cieszymy się ze wszystkich aplikacji, niezależnie od pochodzenia kulturowego, społecznego lub etnicznego kandydatek i kandydatów, ich płci, religii lub światopoglądu, niepełnosprawności, wieku lub tożsamości seksualnej. Osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności oraz osoby o równorzędnym statusie, w przypadku posiadania takich samych kompetencji będą zgodnie z wytycznymi prawa uwzględniane w pierwszej kolejności.

W razie dalszych pytań prosimy zwracać się telefonicznie do pani Natalii Stryjewskiej (tel. +48 22 58 41 700). 

Osoby ubiegające się o pracę powinny być do dyspozycji w 24. lub 25. tygodniu kalendarzowym 2025 roku (11-18.06.2025 r.) w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Zwrot kosztów podróży poniesionych w związku z procedurą rekrutacyjną nie jest niestety możliwy. 

Ambasada nie wysyła potwierdzeń otrzymania aplikacji. Skontaktujemy się natomiast do dnia 9.06.2025 roku wyłącznie z osobami, które zostaną zaproszone do kolejnego etapu rekrutacji.

Dalsze informacje na temat Ambasady znajdą Państwo pod linkiem: https://polen.diplo.de. Informacje dot. ochrony danych osobowych zgodnie z art. 13 unijnego ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) znajdą Państwo na stronie https://polen.diplo.de/pl-de/home-kontakt-channel/datenschutz. 

Oferta pracy plik pdf