Ustawa o płacy minimalnej (Ustawa o wzmocnieniu autonomii taryfowej) zapewnia dolną granicę wynagrodzenia ustaloną przez ustawodawcę, poniżej której nie jest możliwe ustalanie stawki godzinowej za pracę. Od 1 października 2022 minimalne wynagrodzenie wynosi 12 Euro.

Informacje dotyczące płacy minimalnej (w jęz. angielskim)

Poza tym w Niemczech obowiązują płace minimalne w określonych branżach na podstawie Ustawy o oddelegowaniu pracowników, Ustawy o użyczaniu pracowników oraz Ustawy o zbiorowych układach pracy.

Branżowa płaca minimalna przysługuje pracownikom w następujących branżach:

• gospodarka odpadami łącznie z oczyszczaniem dróg i zimowymi służbami porządkowymi
• doskonalenie zawodowe
• dekarstwo
• branża elektryczna
• montaż rusztowań
• przemysł mięsny
• sprzątanie budynków
• opieka nad osobami starszymi i zniedołężniałymi
• kamieniarstwo i rzeźba w kamieniu
• kominiarstwo
• praca tymczasowa

Na stronie niemieckich służb celnych znajduje się zestawienie stawek obowiązujących w poszczególnych branżach